四部曲app

软件介绍

四部曲app官方版是由浙江玩易窝文化传媒有限公司推出的一款面向中小企业领导者的学习平台。要想要经营一家公司，有一个好的领导者是必不可少的，员工只需要将自己分内的事情做好，但管理者需要不仅要将自己的工作做好，还需要通过话语、思维等多种方式带领团队走向胜利。

领导者并不是生来就懂得一切，成功的过程必然少不了学习，小编为大家介绍的这款四部曲app官方版就可以很好的帮助你学习向内、向外各种方面的表现力。有需要的小伙伴快来下载吧！

软件特色

1、内容重实践：润泽园App从企业案例入手，将深邃中华经典落地于企业经营的具体场景之中，帮助企业家实现使命引领、哲学护航、战略创新、机制保障。

2、课程多样化：润泽园App将中华经典的精髓引入企业战略创新与经营场景中，结合现代先进管理科学，研发出面向企业经营者的战略领导力、二代领导力、高管领导力、家庭幸福领导力等系列课程。

软件功能

1、道德经与战略创新：系统性学习老子经典，结合企业家实践案例，81章《道德经》，打开81扇战略创新之门。

2、阳明心学与个人战略：通过学习50篇阳明心学原文经典，激发内心澎湃力量，助你制定“战略十年”，赢在当下。

3、易经与企业哲学：将《易经》64卦象一一对应64种企业场景，呈现384个哲学条目，助力企业汲取《易经》智慧，制定企业哲学。

4、幸福的经验：以一位拥有39年幸福家庭生活、7年中华经典学习经历的女性的视角，分享建设家庭的100堂课。有方法，更有心法。

5、中庸与赢得客户的72个机会：解读《中庸》原文，提炼72个客户接触点，深入浅出呈现赢得客户信任的方法与心法。

6、孙子兵法与人生信条：帮助个人建立战略思维，升维到72个人生信条。

四部曲app官方版如何加入班级

1、首先在四部曲app官方版进入自己已购买的课程；

2、然后点击“我的班级”；

3、点击“加入班级”；

4、最后输入班级号并点击“确认加入”即可。

四部曲app官方版课程介绍

1、战略领导力：战略领导力是面向企业家量身定制的一门专注领导力的课程。

2022年5月份开始，一年间已成功举办5期，陪伴并见证了5000位经营者的战略实践，并总结归纳出一套行之有效的方法论，助力企业经营者实现战略创新与落地，携手共创新商业文明。

围绕领导力模型：自我革命、战略雄心、激扬团队、哲学纵深、客户力量、悟透政策六个方面深入解读，逐一突破。提升企业经营者的格局与境界，从卖产品到爱客户，助力企业战略创新与升级。特邀嘉宾深度解读，多维度剖析，探索顺势而起的发展路径。

2、二代领导力：面向全国家族企业接班人和创业者，旨在培养中国新一代青年企业领导者，推动企业二代顺利接班与创业。课程设置涵盖个人领导力、战略创新与落地实践、政策理解与行业洞察等关键领域，通过“颠覆即创新”和“创业式接班”方法论与实战演练，培养二代领导者的信任能力、战略思维、创新思维、客户思维和竞争思维等核心能力。在7天课程，1年辅导，千日画卷，战略十年等机制陪伴下，激发二代传承与创业的内在动力。

【课程亮点】“颠覆创新”方法论与实战演练，战略思维与传统行业转型升级；链接父辈能量超越父辈路径，获得内心澎湃动力的领导力；百亿级上市公司董事长导师，规划个人发展战略十年路径；丰富多彩创新实践活动，共创共建，学以致用。

【学习收获】七天线下学习之后，将启动个人成长的三年攀登计划，实现“四个一”：提升一个台阶，心灵品质、格局与境界提升一个台阶；挑战一个难题，挑战解决一个行业或事业难题；形成一套思想，在解决难题过程中形成自己的哲学与方法论；赢得一群伙伴，赢得员工、客户的信任、尊重与支持。

3、高管领导力：本课程是面向中小企业高管量身定制的一门专注于领导力的课程，已经陪伴近500位中小企业高管实现了个人和团队的成长。

着力提升高管战略落地、激扬团队、突破自我的能力。5天集中学习，道可顿悟；6次双周辅导，德需渐修。汲取中华经典智慧，切磋成长练习法，看清方向，突围破局。

【学习收获】高管与董事长战略同频，共有使命。锻炼钢铁意志，升级使命，打造奋斗团队；成长练习法升级，深入浅出，激扬大我。深度思考，躬身练习，打开心门，增强力量；案例剖析，突破思维边界，找到解决路径。打开思维边界，建立战略思维和客户思维；良师益友，相伴成长机制，保障持续护航。班委组长带领共学、共创、共建，十企连心，砥砺前行。

4、家庭幸福领导力：本课程面向致力于建设家庭幸福型企业的企业全员。

幸福就是生产力。把握十年战略机遇期，幸福软实力成就企业硬实力。9个模块，1年365天，2个学期，9个月学习+3个月践行，整体提升企业员工家庭幸福度，

助推建设家庭幸福型企业。

新的一期学习开始需要解散重建小组吗？

作为小组长，你要做的不是解散小组，而是在二期小组的基础上，升级、建构三期小组。

打个比方，就像升学，从二期到三期就是从二年级升到了三年级，每天一起上学、听课、写作业的，还是同一帮同学。

我们应当是一个大家庭。家庭有爱，有凝聚感，有归属感。

一位组长选择了他的组员，就像一位大家长选择了他的兄弟、姊妹、孩子，大家不是搭伙走完这一百天就散了，而是建立更深、更有质量的链接。

不仅是通过课程共同学习和成长，更应当在课下相互交流、相互帮助，成就彼此的生命跃升。

因此，第三期「百日成长计划」作出如下尝试：

组长不必再解散小组。组长申请小组之后，就像拥有了一间永久属于自己的别墅。那串组号，就是独属于你的“门牌号”。其他同仁可以搜索这个“门牌号”，申请前来居住，成为你的组员。

组员可以自由来去，但你的‘门牌号’是不变的。