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1、线上招聘
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2、网上笔试题目
适用上万人线上PK考試,具有双监控摄像、临考照相、严禁拷贝、离屏严禁、考题乱序等防舞弊作用,为用人单位提供安全性平稳、高效率快捷的在线考试系统服务。
3、线上面试
根据互联网技术、多对多短视频方法,完成短视频立即招聘面试、多维度演试、视频录制回看等作用,提升传统式线下推广招聘面试的地区、时间限制,适用用人单位按照计划进行招聘人才、多方位点评招聘面试工作人员。
4、人才测评
有着认知能力测评、岗位性格测评、工作中动因评测等各种类型的评测商品,包含智力、性情、工作中动因等检测內容;具备时间短速度快、可订制化、专享化、测出准、防舞弊五大优点,为用人单位提供科学合理合理的评测結果。
1、注册与登录问题
无法注册:确保输入的手机号或邮箱地址未被占用,且密码符合复杂性要求。若仍无法注册,可能是网络问题或系统维护,建议稍后再试或联系客服。
登录失败:检查输入的账号和密码是否正确,注意大小写。若忘记密码,可通过手机号或邮箱找回密码。若账号被锁定或异常,请联系客服处理。
2、隐私设置问题
如何关闭“不允许通过手机号搜索到我”:进入国聘软件,点击右下角“我的”选项,进入设置页面,找到隐私设置,并关闭“不允许通过手机号搜索到我”的选项即可。具体操作可能因软件版本而异,请参考软件内的具体指引。
3、简历投递与职位申请
简历无法提交:检查简历内容是否完整,包括个人信息、教育背景、工作经历等关键信息。同时,确保网络连接稳定。若仍无法提交,可能是系统繁忙或简历格式不符合要求,建议稍后再试或联系客服咨询。
申请职位无反应:确认职位申请是否成功提交,有时可能需要等待一段时间才能收到回复。若长时间未收到任何消息,可尝试联系招聘方或查看职位状态。
4、消息通知与沟通
未收到消息通知:检查手机是否开启了国聘软件的通知权限,以及是否将软件设置为允许后台运行。同时,确保网络连接正常。若仍未收到通知,可尝试重新登录软件或联系客服处理。
如何与招聘方沟通:在职位详情页或简历投递后,通常会有与招聘方沟通的入口,如“和Ta聊”等。用户可以通过这些入口与招聘方进行在线沟通,了解职位详情或面试安排等信息。
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