职行力 app 是厦门职行力信息科技有限公司推出的一款专业化企业职工培训管理软件,专为企业打造,致力于提升员工工作效率。它充分利用移动端优势,围绕员工的业绩提升提出解决方案,引入社交化、游戏化管理、大数据分析与智能反馈手段,从个人能力训练、团队士气与凝聚力的提升、业务管理和执行力内控入手,实现企业员工业务技能和工作效率的快速提升,高效推进业务流程执行,进而推动企业业绩提升 。
软件涵盖移动训练系统,助力员工能力提升,如提供移动学习、员工训练、岗位胜任力管理等;还有业绩管理系统,可进行绩效与内控执行管理、巡店管理、门店零售数据管理、工作任务管理、CRM 管理等。
1、多元业务管理系统:涵盖业绩管理系统,可进行绩效与内控执行、巡店、门店零售数据、工作任务、CRM 等管理;还有移动训练系统,助力员工能力提升,包含移动学习、员工训练、岗位胜任力管理等,全方位满足企业业务管理与员工能力培养需求。
2、意愿度运营激发活力:独创意愿度运营系统,通过积分商城、活动运营、五重激励体系,有效激发员工学习和工作积极性,将员工从被动学习、工作转变为主动,提升企业创新力与组织活力。
3、个性化学习推荐:利用千人千面的用户体验交互体系,依据员工学习偏好、岗位需求等,个性化推荐学习内容,如行业资讯、大咖专栏课程等,助力员工主动学习,贯彻企业业务标准体系。
4、知识运营与沉淀:整合互联网行业资讯、大咖专栏、企业知识萃取体系,实现知识沉淀与萃取,打造行业权威知识平台,为企业持续输送专业知识。
5、能力提升闭环构建:借助新员工快速胜任、人才梯队培养等场景化员工训练体系,将培训流程化、高效化;并整合企业学习与行业化赋能产品一体化运营平台,达成从企业学习到能力提升再到业务提升的闭环 。
新员工入职之后最主要的任务就是让他们能够尽快的掌握岗位技能。如果你想成为一名专业的人事管理人员的话,熟练掌握企业培训课程的话不能错过下面的内容。
1、了解培训需求:明确企业培训目标,在培训课程设置,授课老师需求及授课时间等方面进行沟通。
2、提供培训方案:根据客户需求,确定讲课内容,提交培训方案。
3、签订合作协议:双方通过协商,就培训内容、日程、费用等方面达成一致意见,签署培训协议书。
4、实施培训:按协议所规定的时间和要求进行培训实施。
5、评估效果:培训结束后,学员将填写学习心得及培训评估表,反馈意见和建议。
6、跟踪回访:在培训结束后进行培训效果的跟踪回访,协助企业将培训成果落实到工作日常。
1、账号绑定其他设备:
①通过店长登陆职行力→发现→应用→账号管理→选择员工账号→操作→清除设备号;
②通过绑定的手机/微信登录。
2、账号被锁定:
①通过店长登陆职行力→发现→应用→账号管理→选择员工账号→操作→解锁该账号;
②通过绑定的手机号/微信登录。
3、账号或密码错误:
①稍等10分钟后再通过绑定的手机号找回。
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