双点医院学习版下载 v1.18.46772 最新整合版

游戏介绍

双点医院中文版是一款非常好玩的模拟经营游戏，游戏以经营医院为主题，玩家需要经营一家县城医院，为医院招聘各式各样的员工，包括医生、护士助理以及勤杂工等等，并为他们分配不同的技能，从而让医院能够顺利收治拥有各种稀奇古怪病症的病人。这里为大家带来最新的双点医院中文版，包含隔离生活DLC，喜欢的玩家快来下载吧。

游戏特色

设计和建造属于你自己的医院！

你将从无到有建造一座医院，设计整个双点县最美观、或是服务水平最高的医疗机构。

优化你的医院设计，精确规划走廊、病房和等待区，以增加病患流量(以及现金收入)。如果想要让尽可能多的患者前来就诊，不妨将医院扩展到数栋大楼之多。

还可以在医院中放置各种装饰性和功能性设施，提高医院的名望、避免患者无聊、提升幸福感、并在年底收获大量评奖。

处理“非常”的病症

不要以为来双点医院的都是普通病人。你会在这里会见识到各种各样罕见的病症。从光头症到立体症，每一种病症都需要专用的特效治疗设备。

你必须诊断病因、建造处理病症所需的治疗室、雇佣合适的员工、并做好一切准备，因为成功治疗一种疾病只是你整个医疗生涯的开始。也许你可以治疗一个病人，但是你能够应对流行锅病大爆发吗？

克服了一种病症以后，可以研究优化的治疗方案和设备，将医院打造成一座永不沉没的医疗航母。

改良并扩展你的医院帝国！

第一座医院只是你迈出的第一步，接下来要做什么呢？

在医治了港口小镇的所有居民以后，你能否面对一座更为繁忙的医院所带来的挑战呢？

改良设施、升级设备、员工、和医院布局，更多更快地治病挣钱。

训练并提高你的员工能力、提升他们的等级、学习新的技术和能力，让医院工作效率大大提升。

利用完善的数据和信息界面，分析你的优势和劣势，并快速进行调整。你还可以调整治疗费用、追踪病人流动率、贷款投资、并优化你的收益。

你将会管理一大群拥有独特性格和属性的员工，所以你需要熟悉他们每个人的工作绩效，并找出其中的害群之马。努力赚取利润(或许顺便救人治病)，还要在你的野心和职工的福祉之间找到一个良好的平衡。

Off the Grid隔离生活DLC

从霍格思波特到凋萎顿、从弗莱明顿到烟熏镇、从这里到流浪县公园的偏僻角落，大家都在讨论有关大自然的事情。

双点县永远的市长塔贝莎·丰斯克突然关注“绿色议题”，使河流和森林顿时广为人知。她品行端正、为人正直。最重要的是，她急切地渴望自己能够连任。

没错，选民研究报告多次表明，环境课题是双点县每个人首要关心的问题。丰斯克小姐宣布成立绿化部，毫不忌讳地利用媒体为她进行轰炸式正面报道。

你将会面对甚至以你的标准来说也算得上奇怪的新型疾病，并需在实现环保的过程中管理掌握新的游戏机制。我们相信你，塔贝莎也相信你(大概)。

流浪县公园

在流浪县公园，霍里史迪克斯多年来在此种植稀有的天然植物原料。当他们听说市长计划在该地区试验她的绿色倡议时，他们决定成立一个自然公社，以充分利用这里的人流量。照顾那些一波波的韭菜们是我们的工作。我们从霍里史迪克斯获得的资金取决于新增长的韭菜们有多少……

不错，霍里史迪克斯那群(不怎么)高尚的成员已经研究出一种叫做“健康指数”的东西，应用多项不同的标准来衡量一个社区的整体健康状况。他们(自称)已发现高健康指数与人们购买有机扯淡食物的意愿之间存在关联。诊断和治疗病患不会给我们带来效益，因此，如果我们想赚钱的话，就得通过关注以下六个方面获得较高的健康指数：员工和病人的幸福感、吸引力、卫生状况、声誉和治愈率。

古老新点

欢迎来到古老新点——当代双点县的原始聚居地。虽然我们没有办法知道究竟发生了什么，但一场毁灭性的灾难结束了双点县之前的文明。我们的祖先就是在古老新点和随后的新点建立了我们所熟知的生活，并开始建造棚屋、制作柳条制品。在创造传统的同时，也创造出了我们的问题。

由于某些原因，古老新点的许多传统一直延续到了今天……是的，就是那些奇怪的传统，比如草药学和园艺。这里的居民采用的是一种“草本”的吃法，他们不会吃干酪片，所以你需要自己种植水果和蔬菜，收集雨水，让每个人吃饱喝足。但是植物学并不止步于此，不会的!我们还要利用可医用的草药园来治疗该地区大部分的草本疾病。

赶紧去摆弄园艺吧。

丰斯克城

欢迎来到丰斯克城，本县的第一座生态城市，也是本县花销最高的城市，由丰斯克设立，并以其命名。这座城市已经占据了新闻的头条，也引发了广泛的热议：“这份成功背后的秘诀是什么？”，“为什么我们以前没这么做？”和“谁付的钱？”塔贝莎不在乎大家说什么，她只是很想连任市长。

丰斯克城并不依赖于常规的能源。你需要建造绿色能源机器来为城市供电，维持城市自给自足的状态。你建造的每一台绿色能源机器：风力涡轮机、太阳能电池板或者水力大坝，都能为医院增加电力容量。你所发的电力可以用来打开你医院的房间，或分配给病人引流系统和员工申请系统，从而影响城市与外部之间的交通和交流。

前往人迹罕至的道路，发掘一系列的新疾病!《Two Point Hospital：隔离生活》带来35种全新疾病，其中有9种是可视疾病，将为你提供多种新鲜好玩的治疗室。

可视疾病，例如：

兔脑症

萝卜鼻

绿手指

羊人症

多孔思维

以及不可视疾病，例如：

德鲁伊之身

飞篮横祸

温驯到爆

……及更多！

为你的医院收集一系列令人愉悦的新型环保产品，包括一台雨水收集器、一扇次元之门，以及一款可以说是电子游戏中最棒的黄油搅拌器。

玩法攻略

怎么培训员工

首先在双点医院中培训需要先解锁培训师，此外培训速度多少也影响培训的效果。如果自己医院里没有其他拥有培训能力的人，外聘讲师将会每次没人收取5000元。如果拥有，则不需要钱。

双点医院培训室解锁条件：开放第三个地图后，解锁培训室；

双点医院培训室可以让员工学习技能，培训员工，学习技能之后，员工的作用更多大了，可以做更多各种各样的工作。

1、培训室4x3；

2、客座培训师(培训速度160%)；

3、一星医师(学习速度100%)；

4、解剖模型(培训速度1%)；

最终得出结论：110个 18天、100个 18天、90个 19天、80个 20天、70个 22天、60个 23天、50个 25天、40个10天...编不下去了(滑稽脸)...最后是0个 37天。

当然要是培训室统统4x3，100个解剖模型走起，就美得很了。

怎么晋升员工

1.需要建一个培训室，然后点培训室里的讲台。

2.选课程，讲师和学习人员，学习之后会有提示事件，说谁可以晋级了，问你是否同意。

3.玩家选择同意就可以晋升自己想要晋升的员工了。

4.当然你可以决定每一位员工的发展方向，可以解雇他们，也可以晋升他们。

5.经验满了，就会晋升，就会多开个技能孔。经验似乎要看工作时长，被动升级。

怎么提升员工士气

最直接的方法是给员工涨工资，可以一直加到满意。

高质量完成治疗完成诊断的话，会提升幸福感，所以培训相对应技能必不可少，而且工作科室内部装饰等级高的话幸福感也会提升。

平时需要晋升的时候给他晋升，然后尽量不要让他满载工作，多点换班，多点让他去做培训，这样基本就能提升幸福感，不用主动加工资的。

经济允许的情况下请多几个人来轮班，可以减少他们的工作量，提升幸福感。

怎么提高医院价值

1.你的总资产+盈利，最好是出营销办公室，也就是说你哪个最赚钱，治疗室最多的就是哪个。

2.涨价试试，后期治愈率上去了涨价能多赚好多。

怎么提高治愈率

1. 治疗机器的等级要高，治疗室配备的医生or护士的治疗技能高。疾病目录可以看各个病的治疗情况，治愈率太低的病把价格调高，对应的病人就会少一些。

2. 员工相应技能培训到高级，如果不够就继续培训，最高能有四五级吧，专精医生治愈率就上去了。

3. 如果是关卡任务的话 先达成其它指标 然后把治愈率低容易死人的都关了…然后营销治愈率最高的那个…完成了再回复就好了。